Waarom bij 4ITEGO Group medewerkers zo belangrijk zijn
4ITEGO Group ondersteunt als bedrijf andere bedrijven: daar komt het in essentie op neer. Iets concreter houdt het in dat 4ITEGO Group maakbedrijven ondersteunt bij hun digitale transformatie, en dat op een heel innovatieve manier.
“Wat wij concreet doen, is mensen, middelen en bedrijven samenbrengen die uitblinken in diepgaande kennis en expertise op het vlak van industriële automatisatie en digitale transformatie”, vertelt hr-director Anique Brandsma. “En dat door state-of-the art oplossingen en topprestaties te leveren op vlak van advies, software, implementaties op maat, support en training. In alles wat we doen, willen we het verschil maken met expertise, partnership, transparantie en flexibiliteit.”
Best bewaarde geheim van de Benelux
Om dat mogelijk te maken, heeft 4ITEGO Group uiteraard een team nodig dat er echt voor wil gaan. “Momenteel hebben wij 65 mensen in dienst, 4 jaar geleden waren er dat nog maar 20”, legt Anique Brandsma uit. “En voor volgend jaar hebben we alweer zo’n 20 vacatures openstaan. We voorzien dat de kaap van 100 mensen in 2024 zal overschreden worden. Daar moeten we nu wat ruchtbaarheid aan geven, want onlangs zei een collega me dat wij het best bewaarde geheim van de Benelux zijn – tijd om daar verandering in te brengen (lacht).”
Klanten futureproof maken
Eén aantrekkelijke kernwaarde van de groep is bijvoorbeeld duurzaamheid. “Als partner gaan wij voor een duurzame relatie met onze klanten en onze medewerkers, door hen te maximaal te ondersteunen in het bereiken van hun doelstellingen. We zetten in op optimalisatie, wat voor ons betekent: muren slopen tussen verschillende afdelingen en garanderen dat de digitale draad doorheen de organisatie solide blijft. Innovatie is daarin een cruciale voorwaarde. Samen bekijken we hoe een structurele, strategische innovatie leidt tot een efficiëntere manier van werken. Zo maken we onze klanten ook futureproof.”
Nooit stilstaan
“Dat is een heel leuke gedachte voor onze medewerkers: meewerken aan betere bedrijven en partners vooruithelpen, door inzet van de eigen expertise. Dat alles leidt ertoe dat hier ook een heel sterk gevoel van commitment bestaat: iedereen helpt elkaar, zodat er ook ruimte vrijkomt om nog uitdagender zaken aan te pakken. Nog een troef is dat medewerkers hier aan de slag gaan met de allerbeste tools en software, en bovenop de nieuwste ontwikkelingen zitten. Iedereen die hier werkt, leert continu bij. Omdat digitale transformatie nooit stilstaat. Daarom investeren wij ook sterk in persoonlijke ontwikkeling: zo brengen we van elke werknemer via een workshop met het team in kaart wat hem of haar persoonlijk drijft, en hoe dat rijmt met de ambities van het team. We doen dat zonder oordeel, maar geven zo wel aan dat we vertrekken vanuit het talent van de mensen.”
Dit is een artikel uit Fokus, nov 2022 door Anique Brandsma. Het volledige magazine kan je hier bekijken.
Want to go from ordinary to legendary?
Ook zin gekregen om bedrijven in de maakindustrie technische oplossingen aan te reiken voor de optimalisatie van hun ontwerp- en productontwikkelingsprocessen? Wil je oplossingen formuleren hoe onze klanten kunnen omgaan met de uitdagingen op vlak van digitale transformatie? Join onze 'league of legends'! Solliciteer nu!