Pourquoi 4ITEGO Group donne la priorité à ses collaborateurs
4ITEGO Group est une entreprise qui soutient d’autres entreprises : on pourrait le résumer ainsi. Un peu plus concrètement, cela signifie que 4ITEGO Group assiste les entreprises manufacturières dans leur transformation numérique, en privilégiant une approche pour le moins innovante.
“Concrètement, nous rassemblons des personnes, ressources et entreprises qui brillent par leurs connaissances approfondies et leur savoir-faire spécialisé en matière d’automatisation industrielle et de transformation numérique", précise Anique Brandsma, directrice RH. "Et ce, en proposant des solutions de pointe et des performances optimales en termes de conseil, de logiciels, d’implémentations personnalisées, d’assistance et de formation. Dans tout ce que nous entreprenons, nous voulons faire la différence grâce à notre expertise, notre partenariat, notre transparence et notre flexibilité. ”
Le secret le mieux gardé du Benelux
Pour y parvenir, 4ITEGO Group a évidemment besoin d’une équipe motivée. "Nous employons actuellement 65 personnes, contre 20 à peine il y a quatre ans", ajoute Anique Brandsma. "Et pour l’année prochaine, nous avons déjà une vingtaine de postes à pourvoir. Nous prévoyons de franchir le cap des 100 collaborateurs en 2024. Il faut maintenant le dire haut et fort, car un collègue m’a dit récemment que nous étions le secret le mieux gardé du Benelux... Il est temps que cela change ! (rires)"
Des clients parés pour l’avenir
L’une des plus belles valeurs du groupe est la durabilité. "En tant que partenaire, nous voulons construire une relation durable avec nos clients et nos employés, en les aidant au maximum à atteindre leurs objectifs. Nous misons sur l’optimisation, autrement dit: nous abattons les murs entre les différents départements pour garantir la solidité du fil numérique à travers toute l’organisation. L’innovation est une condition essentielle en ce sens. Ensemble, nous déterminons comment une innovation structurelle et stratégique peut conduire à une méthode de travail plus efficace. C’est aussi le meilleur moyen d’aider nos clients assurer leur avenir."
Toujours en mouvement
“C’est une très belle idée pour nos collaborateurs : contribuer à améliorer les entreprises et aider les partenaires à aller de l’avant, en déployant leur propre expertise. Tout cela favorise un puissant sentiment d’engagement : tout le monde s’entraide, libérant ainsi de l’espace pour s’attaquer à des défis encore plus complexes. Autre avantage notable : nos collaborateurs travaillent avec les meilleurs outils et logiciels, et sont au fait des derniers développements. Tous les membres de notre équipe apprennent en permanence. Car la transformation numérique ne s’arrête jamais. C’est pourquoi nous investissons beaucoup dans le développement personnel. Lors d’un atelier avec l’équipe, par exemple, nous déterminons ce qui motive personnellement chaque collaborateur et comment cette motivation cadre avec les ambitions de l’équipe. Nous procédons sans porter de jugement, mais en montrant que nous partons d’abord des talents de chacun. ”
Cet article est tiré de Fokus, nov. 2022 par Anique Brandsma. Vous pouvez consulter l’intégralité du magazine ici.
